توضیحات محصول
با پيدايش نگرش سيستمي به برنامه‌ريزي و تكامل فرآيند برنامه‌ريزي در اواخر دهه و1950 اوايل دهه 1960، ارزيابي نيز بعنوان يكي از اركان مهم اين فرآيند مورد توجه و تأكيد قرار گرفت. بنابراين به منظور تجزيه و تحليل اين گزينه‌ها و سنجش مزايا و معايب نسبي هر يك از آنها در قالب يك چارچوب منطقي، روشهايي لازم بودند مورد استفاده قرار بگيرند. براي پاسخگويي به اين نياز روشهاي ارزيابي ابداع و مورد استفاده قرار گرفتند.
حدود 100 روش براي ارزيابي وجود دارد كه قابل دسته‌بندي به 21 گروه هستند. از ميان 21 گروه 5 گروه بيشتر كاربرد دارند. در بين 5 گروه روش تحليل سلسله مراتبي يا AHP كاربرد بيشتر دارد.
اين روش ابتدا در سال 1980 توسط توماس ال ساعتي پيشنهاد شده تا كنون كاربردهاي متعددي در علوم مختلف داشته است.
فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)تکنیکی است منعطف، قوی و ساده که برای تصمیم گیری د رشرایطی که معیارهای تصمیم گیری متضاد انتخاب بین گزینه ها را با مشکل مواجه می سازد ، مورد استفاده قرار می گیرد.
فرآيند تحليل سلسله مراتبي با شناسايي و اولويت‌بندي عناصر تصميم‌گيري شروع مي‌شود. اين عناصر شامل: هدف‌ها، معيارها يا مشخصه‌ها و گزينه‌هاي احتمالي مي‌شود كه در اولويت‌بندي بكارگرفته مي‌شوند.
دلایل استفاده از AHP
- سادگی
- انعطاف پذیری
- امکان استفاده از معیار های کمی و کیفی بطور همزمان
- قابلیت کنترل کردن سازگاری منطقی قضاوت های استفاده شده در تعیین اولویت ها
- امکان رتبه بندی نهایی گزینه ها
- امکان به کار گیری نظرات گروهی( قضاوت گروهی)
در این بخش پاورپوینت فرایند تحلیل سلسله مراتبی -AHP در اختیار شما عزیزان قرار می گیرد. فایل آموزشی حاضر شامل مباحث زیر می باشد:
- تاريخچه و نظريه پرداز مدل
- تعریف مدل
- دلایل استفاده از AHP
- چارچوب مفهومی فرایند تحلیل سلسله مراتبی
- اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی
- شرط معكوسي (Reciprocal Condition)
- اصل همگني (Homogeneity)
- وابستگي (Dependency)
- انتظارات (Expectation)
- مراحل فرایند تحلیل سلسله مراتبی
- ساختن سلسله مراتبی
- مکان یابی
- تعیین ضریب اهمیت معیارها و زیر معیارها
- جدول مقياس 9 كميتي ساعتي براي مقايسة دو دويي معيارها
- 4 روش تقریبی محاسبه ضریب اهمیت معیارها ساعتی
- تشریح مدل
- ماتریس دودوئی معیارها
- میانگین هندسی
- نرمالیزه کردن اعداد
- تعیین ضریب اهمیت گزینه ها
- شباهت تعیین ضریب اهمیت معیارها وتعیین ضریب اهمیت گزینه ها
- تفاوت تعیین ضریب اهمیت معیارها وتعیین ضریب اهمیت گزینه ها
- تعیین امتیاز نهایی (اولویت) گزینه ها
- بررسی سازگاری در قضاوتها
- محاسبه ضریب ناسازگاری (I.R)
- نقاط قوت مدل AHP
- نقاط ضعف مدل AHP
تعداد اسلاید: 254 (شامل 5 فایل پاورپوینت به همراه مثال و مراحل اجرا)
فرمت فایل: ppt
فرمت بسته: zip
حجم فایل: 5.88 مگابایت